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人力资源 英语
人力资源
部用
英语
怎么缩写?
答:
1、人事部:Human Resources dept (Human Resources Deparment)2、财务部:Financial dept (Financial Deparment)3、行政部:ADM dept(Administration Department)4、市场部:Marketing dept(Marketing Department)5、客服部:CUS dept(CUS Department)6、销售部:SALES dept(SALES Departmen)7、...
人力资源
管理
英语
怎么说?
答:
1、GM:General Manager 总经理 2、VP:Vice President 副总裁FVP(First Vice President)第一副总裁 AVP:Assistant Vice 3、President 副总裁助理 HRD:Human Resource Director
人力资源
总监...
人力资源
部总监用英文怎么写?谢谢
答:
人力资源
部总监用英文:HR Director;Director of Human Resources,简称HRD。1,人力资源总监(HR Director),是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的...
公司各部门
英语
名称
答:
总公司 Head Office 分公司 Branch Office 营业部 Business Office 人事部 Personnel Department
人力资源
部 Human Resources Department 总务部 General Affairs Department 财务部 General Accounting Department 销售部 Sales Department 促销部 Sales Promotion Department 国际部 International Department 出口部 ...
用
英语
描述学
人力资源
的好处
答:
在我看来,
人力资源
管理是作为一门主要以“人”和“群体”为管理对象的学科.As far as I am concern,Human resource (HR) management is a subject which research how to manage "human" and "human group".首先需要完成基本理论的学习和管理思维的培养 ,掌握最新的领导要素和激励机制 ,分享优秀企业...
人力资源
用
英语
简称HR.
答:
工程部: Engineering Department 简称ED 市场部: Marketing Department简称 MD 也有称为 Filed Depatment 简称FD 财务部: Financial Department简称 FD 办公室:Office 没什么简称 生产部: Production department(PD)客服部: Customer Service Department简称 CSD ...
人力资源
管理专业
英语
电子书?
答:
(3)
人力资源
管理专业
英语
电子书扩展阅读: 词语例句 1、本文详细介绍了企业人力资源管理系统的功能需求,系统设计和具体实现。 This paper describes the human resource management system functional requirements, system design and implementation. 2、项目人力资源管理包括组织和管理项目团队的过程。 Project Human Reso...
人力资源
文员 行政助理 内勤 有什么区别?
答:
1、含义不同
人力资源
指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力,是指智力与体力的有机结合。把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上,乃是一个十分迫切的问题。文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别,但有些...
人力资源
管理师用
英语
说
答:
Human resource manager
用
英语
描述学
人力资源
的好处有哪些?
答:
在我看来,
人力资源
管理是作为一门主要以“人”和“群体”为管理对象的学科.As far as I am concern,Human resource (HR) management is a subject which research how to manage "human" and "human group".首先需要完成基本理论的学习和管理思维的培养 ,掌握最新的领导要素和激励机制 ,分享优秀企业...
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